Formation "Sensibilisation au changement"

La chance ne sourit qu'aux esprits bien préparés

OBJECTIFS : 

- Préparer ses collaborateurs à se projeter dans une ère d’innovation et de croissance ;

- Développer l’aptitude de ses équipes à comprendre pourquoi le changement est une nécessité ;

- Préparer les conditions d’acceptation du projet d’évolution, sur des bases communes et partagées.

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

- Cadres et dirigeants ;

- Chefs de projets, chargés de mission ou de réorganisation d’un service ;

- Responsables d’équipes, salariés ;

- Actionnaires, membres des comités de Direction.

PREREQUIS :

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

PROGRAMME :

- Distinguer les notions d’implication et de motivation ;

- Distinguer les notions de commandement et de management ;

- Comprendre les nouvelles mécaniques économique moderne (Uberisation, Induction, Marques...) ;

- Comprendre la mécanique du Changement ;

- Comprendre les nouvelles tendances et psychologies d’achat ;

- Choisir sa stratégie ;

- Définir son nouveau cœur de métier ;

- Comment construire ensemble les fondations de son changement.